В Минске состоялся финал конкурса БРСМ «100 идей для Беларуси». В кулуарах мероприятия министр образования Игорь Карпенко ответил на вопросы «Нашей Нивы».
«Стоит ли ожидать повышения зарплат учителям? Если да, то в каком размере и когда?» - спросили мы.
«Повышение будет, - сказал Карпенко. - Мы вносили свои предложения правительству. Точных цифр я не скажу, но наше предложение такое: воспитателям детских садов поднять зарплату на 50%, а потом повышать на 20% всем педагогическим работникам. Что касается сроков, то это зависит уже не от нашего министерства. В настоящее время ведется работа в Минфине, правительстве и Министерстве экономики. Они должны принять решение по конкретным суммам исходя из возможностей экономики. Повторюсь, что работа соответствующая ведется».
«А планируется ли расширение списка профильных классов? Недавно же вы инициировали аграрные классы, могут ли появиться и ИТ-классы, например?» - также спросили мы.
«Сегодняшняя профильная система не запрещает выступать с любыми инициативами. Вчера, на коллегии Министерства образования и Министерства информатизации и связи мы рассматривали этот вопрос, в том числе. В принципе, это возможно. Но я думаю, что не надо здесь гнаться за цифрами и названиями, а нужно исходить из потребностей экономики. Почему аграрные классы? Не секрет, что в эту сферу молодежь идет плохо… Мы здесь руководствовались опытом педклассов, которые мы создали, чтобы повысить уровень абитуриентов педвузов, чтобы туда больше мотивированных людей поступало. В некотором смысле это получилось: повысились баллы абитуриентов, больше медалистов пошло в педы. То же, надеемся, будет и с аграрным классами - в этих кадрах реальная потребность экономики. А что касается айтишников, то там и так высокий конкурс, мы увеличиваем наборы. Если нужно будет и дальнейшее расширение, то рассмотрим вариант специализированных классов. Знаете, вчера мы рассматривали и вопрос изменения курса информатики в школах в целом. Наверное, надо уйти от жесткого учебного плана, дать больше пространства для творчества конкретного педагога и ученика. Не привязывать все к программе, но определить, при этом, набор компетенций, которыми должен владеть выпускник средней школы в ИТ-направлении», - сказал министр.
«Скажите также, а почему звучат претензии родителей, мол, на местах ?».
«Ну, может не всегда они так уж и не идут. Чаще не набирается количество детей. Если пришел один родитель и говорит «давайте создадим белорусскоязычную среду», то это сложно реализовать. Если таких будет 20, то мы и классы, и группы откроем. И я сам, кстати, периодически разговариваю по-белорусски, не надо думать, что у меня с этим проблемы. И мы сегодня, работая с теми же гимназиями, дали установку, чтобы поддержать их наполняемость, не привязывать их жестко к территории. Также дали установку органам образования на местах, чтобы они старались находить детей, которые хотят обучаться на белорусском языке в детсадах и школах, чтобы они стремились сформировать эти группы».
Артем Гарбацевич
Всего несколько десятилетий назад профессия педагога считалась одной из самых престижных и уважаемых. Сегодня многие выпускники педагогических ВУЗов Беларуси реализовывают себя совершенно в других сферах деятельности либо подтверждают свой диплом в другой стране и трудятся там. В числе таких стран в первую очередь - соседняя Польша. Почему же так происходит? Одной из причин многие белорусские педагоги называют низкую зарплату у учителей в родной стране. Предлагаем сравнить доходы в сфере образования в Польше и в Беларуси и убедиться, правы ли белорусские педагоги, предпочитающие учить граждан другой страны.
Учителя - вторая самая массовая категория бюджетников в Беларуси. Министерство образования страны еще несколько лет назад заявляло, что на зарплату учителей уходит каждый шестой рубль из бюджета. В 2016 году средняя зарплата работников сферы образования составила 250 у.е. Самые высокие доходы - 350 у.е. - у педагогов, которые трудятся на полную ставку, при этом имеют высокую категорию и стаж работы не менее 10 лет. Кроме того, ведут дополнительные занятия и кружки. Это значит, что такой педагог проводит в школе порядка 10-12 часов в день.
Сложнее всего приходится молодым выпускникам высших учебных заведений: без стажа и категории их зарплата - примерно 150 у.е. Примерно столько же зарабатывают воспитатели детских дошкольных учреждений. Чуть выше доходы, примерно 250 у.е., у педагогов, занимающихся репетиторством. Правда, здесь зарплата напрямую зависит от востребованности предмета и уровня учителя.
Что касается конкретных примеров, то согласно сайту по поиску работы, учитель физики в столичной школе может рассчитывать на зарплату в 170 у.е. А вот репетитору по этому же предмету в частном учебном заведении обещают ежемесячный доход не менее 400 у.е. Преподавателю по ИЗО в Гродненской школе готовы платить всего 110 у.е. Учитель математики в Гомеле может заработать 160 у.е., а преподаватель физической культуры в Борисове - не более 180 у.е. Зарплату в 200 у.е. обещают в столичном лицее дефектологу. А воспитателю детского сада в Клецком районе готовы платить не более 100 у.е. Если же вы найдете вакансию в частном детском саду, то сможете рассчитывать на доход в 250-300 у.е. в месяц.
В соответствии с правилами Министерства образования Польши, учителю в рамках рабочего дня можно иметь только 18 уроков в неделю, плюс два часа на занятия компенсационные - это так называемая учительская ставка. Остальные 40-часового рабочего времени в месяц учителя могут потратить на подготовку к занятиям, на проверку ученических работ и повышение квалификации. Никто им не запрещает в это время подрабатывать - это законно.
Ежемесячные доходы польских педагогов также зависят от стажа, опыта работы и квалификации. Самый высоких доход - порядка 2000 у.е. - у учителя физики в Варшаве, например, со стажем работы от 10 лет и полной педагогической нагрузкой. Средний доход польских педагогов - примерно 800-1000 у.е. Меньше всего зарабатывают в сельской местности - примерно 400-500 у.е.
Так, согласно сайту с предложениями по работе, лектор по немецкому языку в Варшаве может заработать 3000-4000 злотых или 750-1000 у.е. в месяц. Репетитор по английскому в Сувалках может рассчитывать на ежемесячный доход в 500-5000 злотых или 125-1250 у.е. в зависимости от количества рабочих часов и учеников в группе. Воспитателю в детском саду в Варшаве наниматель обещает заработную плату в 2700 злотых или 675 у.е. Среди требований - внимательность, терпеливость и умение обращаться с детьми.
Логопед в небольшой частной школе Мазовецкгого воеводства заработает 1500-2000 злотых или 375-500 у.е. Правда, занятость не полная, так что можно будет спокойно найти подработку. А вот во Вроцлаве воспитателю в частном детском саду обещают 3000 злотых или 750 у.е. В городе Острув-Велькопольский учителю математики готовы платить 4000 злотых или 1000 у.е. в месяц, а в Гданьске за обучение на дому дошкольника - не менее 1200 у.е. в месяц.
Конечно, должность педагогов не самая высокооплачиваемая в Польше, но тем не менее, доходы представителей сферы образования в этой стране явно выше, чем в Беларуси.
06:24 31.08.2018
У кого-то год начинается 1 января, а у кого-то – 1 сентября, с началом учебного года. В преддверии Дня знаний сайт решил посмотреть, какие бонусы есть в работе педагогов в Беларуси и соседней России.
Фото носит иллюстративный характер. Источник: freepik.com
Зарплата растет, но медленно
Согласно информации Белстата, номинальная начисленная среднемесячная зарплата за 2017 год у работников образования составила 567,5 рублей.
В июле 2018 года номинальная начисленная среднемесячная зарплата работников образования составила 632,9 рублей. Средняя зарплата за январь-июль - 633 рубля.
Наши учителя имеют право выйти на пенсию раньше наступления пенсионного возраста: мужчины при наличии стажа работы не менее 25 лет, женщины - не менее 20 лет. Пенсии назначаются в размере 55% среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.
Для справки: размер минимальной пенсии по возрасту равен 25% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала. На август-октябрь 2018 года это 53,42 белорусских рубля.
Что может привлечь новых специалистов?
Из того, что бы могло привлечь новые кадры в школы, учителя из России и Беларуси называют одинаковые факторы - такая работа дает стабильную занятость, обладает удобным графиком работы . Еще один существенный бонус - отпуск, который немногим меньше двух месяцев.
Какие льготы и зарплаты у российских учителей
Сегодня учителя России могут претендовать на государственное пенсионное обеспечение до достижения пенсионного возраста, наработав трудовой стаж 25 лет и приобретя пенсионное право на пособие по выслуге лет .
Минимальная пенсия учителя должна составлять не менее 40% от размера заработной платы. Максимальный предел начисления пенсионного обеспечения — 75% зарплаты.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников сферы образования Российской Федерации за 2017г. составила 30 258 российских рублей - это 955 белорусских рублей.
Российских учителей поддержит новый закон?
В Госдуме РФ готовится законопроект, который поможет сгладить отрицательные последствия повышения пенсионного возраста для работников бюджетной сферы. Разработчики предлагают рассчитывать пенсии учителей по той же формуле, что и для госслужащих. Законопроект также обещает поднять зарплаты педагогам.
«Частью мер поддержки, указанных в законопроекте, сегодня пользуются наши чиновники. Убежден, что для государства гораздо важнее развивать систему образования, нежели поддерживать бюрократию. Этим законопроектом мы реализуем программное требование нашей партии: по уровню льгот и зарплат наши учителя должны быть приравнены к государственным служащим» , - приводит ТАСС слова лидера партии «Справедливая Россия» Сергея Миронова.
Какие еще льготы могут получить российские педагоги?
У госслужащих в России пенсия - это 45% среднемесячного дохода. Кроме того, госслужащий может претендовать на доплату к пенсии за выслугу лет - каждый год дополнительного трудового стажа повышает пенсию на 3%. Максимальная сумма выплаты за выслугу лет - 75% среднемесячного дохода.
Средняя зарплата российского госслужащего в 2017 году - 43 500 российских рублей. Это 1 380 белорусских рублей.
Госслужащие России обладают также рядом специфических льгот, предложенных государством. Этими льготами в будущем могут обладать и учителя.
Среди наиболее значимых - получение денежной компенсации за путевки в санаторий, которыми не воспользовались льготники за время службы; льготное протезирование зубов из недорогостоящих материалов; получение материальной помощи вышедшему на пенсию госслужащему.
Кроме того, российские госслужащие вправе получить материальную помощь государства для покупки собственной жилой недвижимости. Воспользоваться такой льготой можно только раз в жизни.
Мнение педагога
Учитель с 35-летним стажем средней школы №1 города Осиповичи Светлана Немцова считает, что предполагаемый законопроект в отношении российских учителей будет положительным опытом:
«Не хотелось бы, чтобы и Беларусь отстала от России по этому вопросу, так как у педагогов появится огромный стимул - достойная заработная плата, а в дальнейшем - достойная пенсия, а соответственно, и старость».
Учитель предполагает, что эта реформа позволит привлечь в педагогические вузы лучших учеников, что позволит поднять статус учителя в обществе, а также статус среднего и высшего образования.
«В школы при предложении высокого заработка пойдет работать больше мужчин, а это должно положительно сказаться на воспитательном процессе детей, - считает Светлана Немцова. - Существует предположение, что может улучшиться и финансирование средних школ».
фото из личного архива героини
Из бонусов работы учителем Светлана Немцова может выделить несколько показателей. Так или иначе, бонусы связаны с личным восприятием этой профессии. Это любовь к работе, постоянное самообразование, постоянное общение с молодым поколением.
«Эта работа заставляет хорошо выглядеть, следить за внешностью», - улыбается Светлана.
Очевидные преимущества работы учителем:
✔ работа в первую, либо во вторую смену - практично;
✔ воскресенье и праздничные дни, как правило, остаются выходными;
✔ длительный трудовой отпуск - правда, только летом.
Пока неизвестно, будет ли принят в России законопроект, который приравняет зарплаты, пенсии и льготы учителей к зарплатам, пенсиям и льготам госслужащих. Но важно, что получение образования в хороших условиях и под влиянием квалифицированного педагога - важно для общества в целом и каждого гражданина в частности.
Текст: Ксения ОКРУТ
Новости Беларуси. С 1 сентября вырастут зарплаты у педагогов и медиков. По поручению Президента правительством подготовлен соответствующий проект постановления Совета Министров, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.
Отметим, увеличение заработной платы ожидается во всех бюджетных сферах. И грядущее сентябрьское повышение – лишь первый этап социальной программы по улучшению благосостояния белорусов.
Первыми из бюджетников повышение зарплат на собственном кошельке прочувствует работники образования и здравоохранения. Уже с 1 сентября их реальные доходы вырастут за счет повышения тарифных ставок, окладов и доплат.
Так, например, педагогам (включая профессорско-преподавательский состав) и помощникам воспитателей оклады повысят на 20 %. Врачи и медсестры получат доплаты в размере 20 и 13 % соответственно. Провизоров, фармацевтов, физиков, химиков, биологов ждет повышение в размере от 40 до 100 %. И это только первый шаг.
За повышением оплаты труда стоит большая планомерная работа. О том, что врачи, учителя должны получать достойную зарплату, Александр Лукашенко говорил не раз. От чиновников глава государства требовал реальных действий. Основная задача – обеспечить достойный уровень жизни людей.
Назначая новое правительство, Президент в очередной раз акцентировал внимание: во главе угла – благополучие белорусов. Финансовое в том числе.
Александр Лукашенко, Президент Республики Беларусь:
Надо подтянуть в этом году самые низкооплачиваемые слои (нянечки в детских садах, медсестры и нянечки в больницах, которые носятся с детьми и с нами, когда мы приболеем, люди культуры, социального обслуживания). Самые те, которые на дне находятся. Их надо сегодня подтягивать выше.
В декабре 2017 года зарплаты поднимали медицинским работникам с низким уровнем дохода. Это в первую очередь санитарки и младший медицинский персонал. Тогда же увеличили выплаты и некоторым категориям врачей. Но даже при этом оклады все еще не дотягивали до запланированных показателей: быть не ниже 80 % от средней зарплаты по стране. Нынешнее решение ситуацию исправит. Шаг второй сделают ровно через месяц. С 1 октября для всех работников бюджетной сферы вырастет тарифная ставка первого разряда.
Андрей Лобович, первый заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси:
Глава государства всегда уделяет огромное внимание уровню благосостояния населения Республики Беларусь, в первую очередь работников бюджетной сферы. Особая категория – педагогические, медицинские работники.
Для поддержания уровня доходов работников бюджетной сферы с 1 октября 2018 года увеличивается ставка первого разряда с 34 до 35,5 рублей. Рост составит 4,4 %.
Рост доходов стоит на крепком финансовом фундаменте. Из резервных фондов консолидированного бюджета на повышение зарплат направят порядка полумиллиарда рублей.
31.08.2018 - 20:52
Новости Беларуси. Зарплаты врачей и учителей в Беларуси вырастут с 1 сентября. 31 августа в Совете Министров подписали постановление, которое устанавливает новую тарифную ставку первого разряда, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ. Это приведет к росту доходов отдельных работников бюджетной сферы. На сколько – выясняла Алена Сырова.
Инна Можарова эмбриолог – одна из тех, кто ежегодно тысячам отчаявшихся пар помогает обрести счастье стать родителями. А ведь биологи и химики из медицинских лабораторий даже средним персоналом не являются. Потому любое повышение зарплаты в здравоохранении (подобно прошлогоднему декабрьскому) их не касалось. До 1 сентября в расчетчике значилось не более 500 рублей (и это при условии значительной переработки).
Инна Можарова, биолог-эмбриолог РНПЦ «Мать и дитя»:
Очень приятно, что узнали, что есть такая, пусть небольшая, когорта биологов и химиков в медицине. Которые, в общем-то, выполняют немаловажную функцию в этой сфере.
Президент Беларуси неоднократно повторял: здравоохранение и образование – основа успешного развития любого государства. Эти специалисты не должны уходить из профессий спустя два-три года, вынужденные искать более прибыльное место работы.
Ирина Абрамчук, учительница средней школы № 9 Бреста:
Учитель такая профессия, что там не выкладываться до конца невозможно. Потому что каждый учитель старается вкладывать в ребенка.
Ирина Абрамчук – учитель физкультуры в брестской школе, как раз из гвардии молодых специалистов – менять любимую работу на более высокооплачиваемую не планирует. Решать финансовый вопрос будет с помощью допнагрузки классного руководителя. Кроме этого у молодого учителя остается и прежняя ставка – 21 час в неделю. Денежный эквивалент этого времени сейчас не дотягивает даже до 600 рублей.
Ирина Абрамчук:
Повышение зарплат – какой-то фундамент для того, чтобы молодые люди шли работать учителями.
Но уже в новом учебном году Ирина и еще сотни тысяч учителей и врачей увидят обновленные цифры в расчетных. По поручению главы государства соответствующий документ разработали в Правительстве. С 1 сентября вырастут тарифные оклады работников сферы образования и медицины. Шкала роста – от 20 до 100 %.
Деньги на повышение зарплат бюджетникам направят из резервного фонда Президента Беларуси. Кроме того, обновленное правительство уже готовит предложения главе государства по более быстрому в сравнении с предыдущими планами увеличению минимальной зарплаты. Инициатива направлена прежде всего на поддержку низкооплачиваемых работников.
Оксана Сушко работает воспитателем в детском саду уже 15 лет. Каждый день она, по сути, вторая мама для каждого из 22 малышей. В ее расчетнике всего 400 рублей.
Оксана Сушко, помощник воспитателя ясли-сада № 372 Минска:
Хотелось, конечно, поменять. Но я думаю, что это все-таки требование души. Мне нравится заботится о детях.
Все герои нашего сюжета считают себя счастливыми людьми, ведь они занимаются любимым делом и точно знают, что их труд не остается не замеченным. Шаг за шагом государство обещает и дальше обеспечивать планомерный рост зарплат всех «бюджетников». Уже в октябре тарифная ставка первого разряда – норматив, от которого, по сути, зависит оплата их труда – увеличится почти на 5 %.
Как будут рассчитывать оплату труда бюджетникам в 2020 году? Разбираемся вместе
Новости Беларуси. С 2020 года изменится система оплаты труда работников бюджетных организаций, сообщили в программе «Неделя» на СТВ. И бюджетники опасаются, что из-за этого будут получать меньше, чем прежде. Сомнения развеял глава государства.
Юлия Огнева, СТВ:
По новой системе зарплата будет состоять из трех основных частей: оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат. Чтобы стало понятнее, давайте о каждой из них подробнее.
Сейчас оклад бюджетников рассчитывается, исходя из тарифной ставки первого разряда. Это 41 рубль. С нового года при исчислении будет использоваться базовая ставка. Это 185 рублей. Очевидно, цифра значительно выше.
Вместе с базовой ставкой на оклад влияет тарифная сетка. Она делит профессии на категории в зависимости от степени сложности. Сейчас в тарифной сетке 27 разрядов, после нового года останется 18. Для каждого из них определен коэффициент. И вот на него будет умножаться базовая ставка. Итоговая цифра и будет окладом.
Например, 185 (базовая ставка) умножить на 3 (самый высокий коэффициент) равно 555. Чем выше разряд, чем тем выше оклад. Новой системой заложено, что переход на новый уровень будет увеличивать оклад примерно на 6 %. Конечно, нужно постоянно прокачивать навыки – без этого в наше время просто никак, но, согласитесь, гораздо интереснее, если знаешь, что это очевидно отразится на сумме в расчетном листке.
Дальше – стимулирующие и компенсирующие выплаты. В чем разница, понять несложно. Первые направлены на то, чтобы простимулировать работника, вторые – чтобы компенсировать издержки. Например, пожалуй, самая известная стимулирующая выплата – надбавка за стаж. Чем дольше работаешь в бюджетной сфере, тем она выше: минимум 10 % от базовой ставки (для тех, кто проработал не более 5 лет), максимум – 30 % (у кого стаж работы превышает 15 лет). В деньгах это от 18,5 до 55,5 рублей.
Установлен также фиксированный процент, определяющий максимальный размер премии, – 5 % от оклада. Именно это нововведение, как мне кажется, и вызывает настороженность. Сейчас ведь как: во многих организациях как раз на премии зарплата и держится. А тут всего 5 %. Но. По новой системе значительно выросли проценты по надбавкам за сложность и напряженность труда. Если раньше максимум был 50 % от оклада, то с января – до 200 %. Согласитесь, возможности для маневра есть.
Что касается компенсирующих выплат, то это, например, доплаты за вредные условия труда или работу в выходные и праздничные дни. То есть работодатель компенсирует своим сотрудникам неудобства, связанные с исполнением служебных обязанностей.
И вот сейчас еще раз о главном: изменится ли зарплата работников бюджетных организаций с 1 января 2020 года? Изменится. Она вырастет. Правда, поначалу не намного, потому что только за счет пересмотра системы. Вот, к примеру, цифры, озвученные в Минздраве: зарплата врача общей практики, работающего на одну ставку, составит от 970 до 1510 рублей. До этого – от 950 до 1470. В целом по 2020 году зарплата бюджетников вырастет минимум на 10 %.
Что в сухом остатке: изменилась система оплаты труда, но сумма на банковской карте от этого меньшей не станет. В конце концов, так ли важно, сколько строк в расчетном листе, если в графе «к выдаче» – привычная цифра. С перспективой роста.
- Читать еще
